Au-delà du patrimoine personnel du dirigeant, l'entreprise elle-même a des enjeux financiers, sociaux et fiscaux qui méritent une stratégie dédiée.
Notre cabinet accompagne les sociétés dans la valorisation de leur trésorerie, la gestion de leurs engagements sociaux et la mise en place d'une protection sociale collective adaptée à leurs salariés.
Avec nos bureaux à Olivet et à Orléans, nous construisons avec vous une stratégie financière et sociale sur-mesure, en cohérence avec la convention collective et les objectifs de votre entreprise.
Une trésorerie stable et non affectée à l'exploitation reste souvent trop peu rémunérée sur un compte bancaire classique. Nous vous proposons des solutions de placement de trésorerie d'entreprise alternatives, combinant rentabilité, disponibilité des fonds et maîtrise du risque.
Les indemnités de fin de carrière (IFC) dues à vos salariés représentent un engagement social qui pèse sur le bilan de l'entreprise. Nous réalisons le chiffrage de cet engagement et mettons en place une solution de financement externalisée et fiscalement déductible.
PEE, PERECO, intéressement, participation : ces dispositifs sont de puissants leviers de motivation et de fidélisation, tout en bénéficiant d'un cadre fiscal et social avantageux pour l'entreprise comme pour les salariés. Nous vous accompagnons de la mise en place des contrats jusqu'à la présentation aux équipes.
La mise en place d'un régime de retraite collective (ex-article 83) permet de compléter la retraite de vos salariés tout en optimisant la fiscalité de l'entreprise. Nous étudions la solution la plus adaptée, y compris une distinction de garanties par collège de salariés.
Nous analysons votre contrat de mutuelle collective au regard de votre convention collective (CCN) et des besoins réels exprimés par vos salariés, pour ajuster le niveau de garanties et le rapport qualité-prix.
Arrêt de travail, invalidité, décès : une couverture prévoyance collective bien dimensionnée protège vos salariés et leurs familles. Nous l'ajustons selon votre CCN et vos obligations conventionnelles.
Nos bureaux à Olivet et à Orléans vous accueillent pour échanger sur la stratégie financière et sociale de votre société, dans un cadre convivial propice à la discussion.
Oui, plusieurs supports existent (compte à terme, compte-titres, contrat de capitalisation, SCPI...), chacun avec un horizon, une fiscalité et un niveau de risque différents.
PEE, PERECO, intéressement et participation permettent de motiver et fidéliser vos salariés, tout en bénéficiant d'un cadre fiscal et social avantageux pour l'entreprise comme pour les salariés.
Oui, nous analysons vos contrats existants au regard de votre convention collective et des besoins réels de vos salariés, pour ajuster le niveau de garanties.